Para los próximos cuatro años, la industria automotriz en Guanajuato tiene proyectado un aumento de al menos 50 por ciento en la demanda de personal, por lo cual las empresas del sector tienen que preparase para desarrollar el capital humano especializado en sus procesos, dijo Alfredo Arzola, director del Clúster Automotriz de Guanajuato.

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“Nuestro crecimiento en los próximos cuatro años como automotriz, en el tema de demanda de personal, será de casi un 50 por ciento, así que es un tema en el que hemos ido ajustándonos y preparándonos”, refirió.

Arzola reconoció que en el desarrollo de capital humano, el problema no radica únicamente en la falta de personal en la industria, sino que haya gente preparada. Y del personal capacitado, prácticamente 99 por ciento tiene un empleo, lo cual conlleva a una mayor rotación laboral al momento de que se realizan los reclutamientos.

“Se ha empezado a generar un círculo donde se necesita, como región, preparar más rápido a las personas con experiencia, y eso significa que la industria se vea abierta a desarrollar talento o parrillas de reemplazo”, sostuvo.

En este sentido dijo que por parte de Clúster Automotriz se trabaja en la formación cooperativa, donde se busca desarrollar el talento y las capacidades productivas para prever la demanda del mercado hacia futuro. Lo cual considera la atracción e incorporación de los jóvenes egresados de las universidades y centros educativos en la planta industrial.

Con información de Bloomberg.

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