Cuando buscamos ofertas laborales, algo que siempre leemos es ‘crecimiento laboral’, lo cual es bueno pues habla de una empresa en la que sus trabajadores puedes hacer más y ganar más dinero.

Pero ya que estamos dentro, ese ‘crecimiento’ parece verse lejano, incluso ves como todos tus compañeros van teniendo mejores sueldos y tu sigues haciendo lo mismo que hace años, bueno ¿te has preguntado por qué?.

Si en verdad quieres crecer dentro de tu empresa, lo primero que debes tener claro es que hagas mucho más de tus tareas asignadas cuando fuiste contratado.

Es muy importante hacer las cosas y hacerlas bien, que tu estándar de calidad sea verdaderamente alto, pero sobre todo que tengas la iniciativa de colaborar en aquello por lo cual no se te paga.

Para lograr ese tan esperado aumento, aquí te van unos consejos:

1. Ten claro lo que se espera de ti
2. Conviértete en un estratega
3. Sólo los resultados cuentan
4. Ten iniciativa y aporta soluciones
5. Invierte en tu formación
6. Mantén una actitud emprendedora/proactiva
7. Ten presente tu meta
8. Acepta y reconoce tus errores
9. La comunicación es un factor clave
10. Cuida la calidad de tus relaciones