COSTA RICA,-  TEDx Llorente Women 2016 se ha fijado una meta, vencer retos, ofrecer oportunidades para las mujeres y se hace un llamado para que la sociedad responda de manera sostenible a través de la diversidad de género. Las mujeres toman el 85 % de las decisiones de compra a nivel global. Las empresas con mando compartido con las mujeres tienen mejores rendimientos financieros.

Este viernes -28- la organización Voces Vitales Costa Rica en la cuarta edición del evento habrá de comprobar si en la actualidad el uso del tiempo y las oportunidades que se le ofrecen a la mujer, le ayudan a lograr una mejor calidad de vida para ellas como su grupo familiar.

La cuarta edición del TEDx Llorente Women tendrá como propósito comprender si en la actualidad el uso del tiempo y las oportunidades que se le ofrecen a la mujer, le ayudan a lograr una mejor calidad de vida para ella y su grupo familiar. Durante el evento se tratarán temas como balance de vida entre el hogar y el trabajo, disponibilidad de tiempo de conocerse para sí misma y a otros, creación de equipos diversos, soluciones a largo plazo sobre violencia, desigualdad económica o inequidad de género.

La actividad se llevará a cabo en el auditorio del Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos (CFIA) y contará con la transmisión directa del TEDWomen en San Francisco, California, ponentes en vivo y un acto cultural.

Las estructuras y patrones sociales le demandan de la mujer un mayor sacrificio para asumir responsabilidades que deberían ser compartidas, tanto en el ámbito laboral como en el cuidado de la familia.

Según datos de la Investigadora del Programa Estado de la Nación y del Centro Centroamericano de Población de la UCR, Pamela Jiménez, a los 40 años un hombre duerme bien, tiene tiempo personal y contribuye un par de horas a su casa, mientras que el resto del tiempo lo dedica a su trabajo. Por el contrario, una mujer a sus 40 años ya tiene una gran carga de tareas en el hogar que la obliga en muchos casos a renunciar a su trabajo remunerado y salir del mercado laboral.

La diferencia entre hombres y mujeres comienza a partir de los 24 años, donde la cantidad de horas que el hombre contribuye a la casa disminuye y aumenta su carga de trabajo fuera del hogar.

“El progreso y mejoramiento de la sociedad, únicamente es posible si hombres y mujeres somos conscientes de la importancia de trabajar juntos aportando cada uno desde su óptica, respetando nuestras diferencias y potenciando nuestras fortalezas” señaló Alexandra Kissling, presidenta de Voces Vitales Costa Rica.

Como lo indica su nombre Ya es tiempo… animará a los y las participantes a invertir más en la mujer, a construir una sociedad más inclusiva, equitativa y sostenible. Es por esto que se estima que la mujer reinvierte el 90% de sus ingresos mejorando la salud, formación, y nutrición familiar. Está comprobado que invertir en el desarrollo de la mujer reduce la violencia doméstica, los embarazos no deseados y la mortalidad infantil.

Invertir en la mujer es un buen negocio, es un derecho humano y mejora la calidad de vida de las personas que están a su alrededor.

En Costa Rica, esta organización se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo en las mujeres por medio de la mentoría y la formación de redes de mujeres mediante el autodescubrimiento y el autocuestionamiento interior.
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