CIUDAD DE MÉXICO,- Autoridades de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), y la empresa outsourcing, encargada del control administrativo del personal de limpieza, omiten inscribirlos al IMSS, pagan el aguinaldo cuando quieren, el sueldo lo cubren hasta con semanas de retraso, asignan realizar labores que no son de intendencia, sancionan económicamente con montos desproporcionados y niegan los instrumentos y materiales de limpieza, entre otras muchas violaciones e irregularidades.
Lo anterior fue señalado por los trabajadores de limpieza de UPN, Unidad Ajusco: y aseguraron que COMPLISA S.A DE C.V., abiertamente y con palabras altisonantes los amenazó con despedirnos si no se afilian a su sindicato patronal.
Explicaron que estos hecho resultan una violación flagrante a la libertad sindical de los trabajadores conforme a lo dispuesto en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, el artículo 123 Constitucional y los artículos 354, 355, 356, 357, 358 y 359 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que nadie puede ser obligado a formar parte de un sindicato
Los trabajadores de limpieza estallaron la huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por las violaciones antes mencionadas. Y por su parte, las autoridades de la UPN lejos de cerciorarse permanentemente que las empresas contratistas de limpieza cumplan con las disposiciones aplicables en materia de seguridad y salud, tal y como lo establece el artículo 15-C de la LFT, toleran y respaldan estas violaciones.
Es un hecho que en nuestro país la subcontratación de empresas outsourcing es un recurso que utilizan los patrones para intentar eludir sus responsabilidades laborales transfiriéndolas ahora a las empresas que subcontratan con el objetivo de burlar a los trabajadores. Por tanto, las autoridades de la UPN, a través de las empresas que subcontratan, están atropellando nuestros derechos y violando la ley.
La solución al conflicto, a nuestro juicio, es muy clara: dado que subsiste la materia de trabajo, es decir, la realización ininterrumpida de las labores de limpieza, con los mismos trabajadores, en las mismas instalaciones y con los mismos instrumentos de trabajo, la empresa COMPLISA S.A. de C.V., por ley, se convierte entonces en patrón substituto y, por tanto, debe firmar nuestro CCT.
Hemos sostenido ya varios encuentros con las autoridades de la UPN y con la empresa COMPLISA S.A. de C.V., sin embargo, hasta el momento, no ha existido solución alguna. Después de 40 días en huelga y ante la falta de soluciones, realizaremos una nueva movilización ante la SEP solicitando la intervención del Secretario de Educación, Aurelio Nuño Mayer para encontrar alternativas reales de solución al conflicto laboral que vivimos.
Es por todo lo anterior que exigimos respeto a nuestro movimiento de huelga y responsabilizamos a las autoridades de la UPN y la empresa COMPLISA S.A. de C.V. ante cualquier acto de hostigamiento o represión laboral en contra de los trabajadores de limpieza que, atendiendo a las disposiciones establecidas en la ley, tan sólo exigimos respeto a nuestros derechos laborales.
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