* Aparicio abordará el tema de las trabajadoras domésticas en el centenario de la Organización Internacional del Trabajo

Yalitza Aparicio es todo un ejemplo a seguir para la sociedad de mujeres mexicanas.

La oaxaqueña es una fuerte representante de miles de mujeres indígenas y en general que laboran como trabajadoras domésticas.

Ellas, que día a día luchan para evitar la discriminación y los abusos de poder.

Ahora, Yalitza será la portavoz de estas mujeres en Suiza.

Participará en la celebración del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y abordará el tema de las trabajadoras domésticas.

“Las trabajadoras del hogar es algo muy importante que nos hace falta conocer como sociedad. Reconocerles la labor que hacen todos los días», comentó Yalitza a medios de comunicación.

En el evento la película Roma será proyectada con el fin de abrir un debate entre la relación patrón-empleado.

Yalitza y sus éxitos

Marcelina Bautista, secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar, participará en el evento.

“Todo esto ha sido un gran cambio para mí, desde que decidí salir de mi zona de confort tuve siempre la precaución de investigar qué es lo que estaba haciendo, quiénes eran personas que se acercaban a mí».

«No es tan fácil solamente decir ‘va me arriesgo a hacer esto’ y que la final no sea verdad», dijo la actriz.

Cabe destacar que su paso por el filme de Alfonso Cuarón no sólo la impulsó como la nueva actriz promesa del cine mexicano.

Además, es la voz de aquellas mujeres vulneradas que necesitan ser atendidas por el gobierno tras ser discriminadas o maltratadas.

Imagen: Especial

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* De acuerdo con un informe de la Organización Internacional del Trabajo, los salarios reales en México disminuyeron un 1.7% desde 2008

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó este martes 27 de noviembre en Ginebra, un informe sobre la evolución de los salarios en el mundo, en donde se reveló que los salarios reales en la mayoría de las economías de los países del G20 aumentaron desde 2008 hasta 2017, en todos excepto en uno; en México el salario disminuyó.

En el caso contrario de economías como la de Canadá, Estados Unidos, Brasil, China, Francia, e incluso Argentina, en México los salarios reales han mostrado una disminución del 1.7% según el informe OIT.

Este salario real que los mexicanos perciben, se calcula descontando la inflación para reflejar su verdadero poder adquisitivo, en donde se muestra que en nuestro país el salario cayó 0.6% en 2013 y un 4.3% en 2014.

“En 2015 y 2016 el salario aumentó ligeramente a 0.5 y 1.3% respectivamente y en 2017 volvió a caer hasta 2%”, dice el estudio de la OIT.

Tan grave es el asunto, que México se ubica entre los siete países de la región con cifras negativas, junto a Jamaica (4.1%), Trinidad y Tobago (1.9%), Guatemala (1.8%), Honduras (0.8%), Puerto Rico (0.3%) y El Salvador (0.1%).

De los países del G20, los otros 12 que lo conforman mostraron un crecimiento de hasta el 5% en el mismo periodo, según datos de la Organización Internacional del Trabajo, salarios muy por encima de los que existen en México.

Por ejemplo Panamá se ubicó en 5.2%, seguido de Uruguay (3.5%), Costa Rica (3.1%), Chile (2.4%) y República Dominicana (2.3%).

En cifras más alarmantes, el salario real en México comparado a nivel mundial, el informe arrojó que el crecimiento del 2017 fue el más bajo desde 2008.

De acuerdo con las estadísticas procedentes de 134 países, los analistas de la Organización Internacional del Trabajo determinaron que el crecimiento real del salario fue de 1.8% en 2017, frente a 2.4% en 2016.

Imagen: Archivo

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Si se excluye China, donde el crecimiento salarial ha sido más rápido que en el resto del mundo con una tasa de 6.9% el año pasado, «el incremento de los salarios mundiales pasó de 1.6% en 2012 a 0.9% en 2015», según los expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En lo que concierne a los países emergentes o en desarrollo del G20, el crecimiento de los salarios reales también se ha ralentizado, pasando de 6.6% en 2012 a 2.5% en 2015.

Por lo que corresponde a las naciones desarrolladas, los sueldos aumentaron 2.2% en Estados Unidos en 2015, 1.5% en Europa del norte, sur y oeste, y 1.9% en los países de la UE.

Estas tendencias salariales «son una gran fuente de preocupación», declaró en una conferencia en Ginebra, Deborah Greenfield, directora general adjunta de la OIT.

«Ciertas ganancias logradas durante los últimos años podrían fácilmente deteriorarse», agregó.

Según la responsable de la OIT, «no vemos una voluntad política para reducir la brecha» entre países en desarrollo y desarrollados.

Para Greenfield, las desigualdades salariales están particularmente marcadas en lo que concierne a las mujeres, que ganan una media de 20% menos que los hombres.

Y cuando observamos la situación hombre/mujer en el tramo de los que más ganan, la diferencia de remuneración supera el 50% de acuerdo a este informe.

Un «hombre presidente (de una empresa) gana el doble que una mujer» que ejerce el mismo cargo, según un experto de la OIT.

La diferencia salarial en las empresas que pagan los sueldos medios más altos es particularmente importante. En lo más bajo de la escala, los asalariados cobran una media de 7.1 euros la hora, en tanto que en lo más alto alcanzan a los 844 euros por hora.

Para reducir estas diferencias, la OIT preconiza varias soluciones: las negociaciones colectivas, la autorregulación de las remuneraciones excesivas, y la promoción de la productividad.

con información de la Organización Internacional del Trabajo

jcrh

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Cifras oficiales, indican que la tasa de desempleo dio un salto preliminar de 1.5 puntos porcentuales frente al 6.6 por ciento del año pasado y se prevé que el desempleo para la región aumente a un 8.4 por ciento en el 2017, precisó el organismo en un comunicado.

De acuerdo con la OIT, la cifra de desempleados, creció este año a 25 millones de personas, unos cinco millones más frente a los registros de 2015. Por otro lado, estima que para el año que viene, habrá un incremento de 1.3 millones más de personas en necesidad de trabajo en América Latina y el Caribe.

La OIT dijo que el aumento de la tasa de desocupación de este año fue un fenómeno más extendido a nivel regional porque creció en 13 de los 19 países para los que se cuenta con información de coyuntura.

Este año el aumento estimado de la tasa de desempleo de Brasil en 2.9 puntos porcentuales, a diferencia de la de México, que se redujo en 0.4 puntos porcentuales. El fuerte aumento del desempleo se debe al deterioro de la economía de América Latina y el Caribe, aunque se prevé un crecimiento para el próximo año en medio de una recuperación de los precios de las materias primas.

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Según indica el organismo, en todas las cadenas de abastecimiento hay casos de trabajo infantil, desde la agricultura a la producción y la construcción. El problema es especialmente preocupante en los países del sur de Asia y el Pacífico.

De esta forma, se destacan seis naciones con desafíos individuales y comunes:

1) India:

Es muy difícil dar una cifra sobre la dimensión del tema en la India. Mientras que el Gobierno habla de unos 4,4 millones de niños que trabajan de forma ilegal, las organizaciones no gubernamentales hablan de hasta 60 millones. Los menores de 17 años son 444 millones en el país, y los menores de 14 años, 372 millones. La diferencia en el recuento se debe en gran medida a las débiles leyes sobre el trabajo infantil. A partir de los 15 años no es ilegal trabajar en ningún empleo en la India y en el caso de niños de menor edad sólo es punible si se trata de uno de los que se encuentran en una lista de empleos considerados de riesgo para la salud.

Muchos padres dependen de los ingresos de sus hijos para sobrevivir, y éstos trabajan a veces en condiciones muy peligrosas, como por ejemplo la producción de fuegos artificiales, en las minas o la fabricación manual de ladrillos. También hay muchos menores en la industria textil.

El Gobierno indio está trabajando en un endurecimiento de las leyes sobre trabajo infantil, que datan de 1986.

2) Bangladesh:

Según las estadísticas oficiales de 2013 trabajan de forma ilegal 3,5 millones de los casi 40 millones de menores del país. Un quinto de los niños no asiste de manera regular a la escuela y la mayor parte del trabajo infantil tiene lugar en el propio hogar. El Gobierno estima que en tres millones del total de casi 20 millones de familias del campo los niños participan en el trabajo. El trabajo profesional de los menores se da sobre todo en la agricultura, seguida de la industria.

En 2010, el Gobierno de Dhaka se propuso acabar hasta 2016 con el trabajo infantil en sectores de riesgo para la salud, pero la meta ha sido pospuesta ahora hasta 2021. Hasta 2030 quiere erradicar el trabajo infantil en general.

3) Nepal:

El Gobierno de Kathmandú estima que el número de niños que trabajan de forma ilegal es de 1,6 millones. En total viven en este país 11 millones de niños, más de nueve millones de 14 años o menos. La mayoría trabaja en el sector de servicios, en el que se enmarcan también las fábricas de cocción de ladrillos, de trenzado de alfombras, la industria del entretenimiento y los salones de masajes. También hay muchos niños que son empleados domésticos.

La ley prohíbe trabajar a los menores de 14 años, pero la ONG Child Workers in Nepal (CWIN) cree que no se aplica. «Faltan los recursos para garantizar que se cumplan las decisiones políticas», comenta la coordinadora de CWIN, Sumnima Tuladhar. «Las familias más pobres mandan a sus hijos a trabajar en vez de a la escuela, y así se genera un círculo vicioso».

4) Indonesia:

Según un estudio reciente de la ONU en Indonesia trabajan 3,1 millones de niños. Lo hacen sobre todo en la producción y en la agricultura. También es habitual que estén activos en la pesca, por lo que pasan largo tiempo sobre las plataformas en mar abierto.

Varios cientos de miles de niñas, a veces muy jóvenes, trabajan como empleadas domésticas, en algunos casos más de 100 horas por semana. A ello se suman redes internacionales de trata de personas, que venden a menores como trabajadores sexuales en el extranjero. En mayo la ONG Human Rights Watch publicó un informe según el cual miles de niños trabajan en condiciones insalubres en las plantaciones de tabaco.

5) Filipinas:

Unos dos millones de niños, algunos de sólo cinco años, son obligados a trabajar en Filipinas, también en actividades ilegales como la prostitución, la pornografía o como niños soldado. Suele ser habitual asimismo que los menores hagan el trabajo doméstico en casas ajenas. Los traficantes secuestran a niñas jóvenes de los pueblos para ponerlas a trabajar en casas o explotarlas sexualmente.

Los grupos rebeldes niegan estar usando niños pero hay estudios que demuestran que hay muchos menores, si no combatiendo, sí como ayudantes en los campos. Miles trabajan además en las minas de oro en estrechos túneles y en contacto con sustancias tóxicas como el mercurio.

6) Myanmar:

Según el recuento más reciente, en Myanmar trabajan más de 1,5 millones de niños de entre 10 y 17 años, más de un quinto del total. La mayoría lo hace en la agricultura, pero una gran parte también en la producción y la construcción. No está permitido por ley trabajar a los menores de 14 años, y los menores de 17 años sólo pueden hacerlo bajo estrictas condiciones. Un grave problema es que la asistencia a la escuela es obligatoria hasta los 12 años, según la ONG BSR, por lo que muchos niños de familias pobres empiezan entonces en el mercado laboral.

jcrh

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