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- Las mujeres deben pasar tiempo promoviendo su trabajo, dice la autora española Teresa Baró.
- En su opinión, las mujeres necesitan entender la importancia de visibilizar su actividad.
- Contó que “atreverse a pedir y a postularte para proyectos superiores o más importantes” es clave para lograrlo.
En su más reciente viaje a México, la autora española Teresa Baró aprendió la palabra “chingona” y notó que a muchas mujeres les aplica este adjetivo, pues saben mucho “o hacen mucho por una cosa”.
Sin embargo, muchas de ellas —como sus congéneres en América Latina y España— pasan más tiempo preocupadas por “probar que valemos” que por visibilizar sus actividades.
Para la especialista en marca personal en el entorno profesional, esto es consecuencia de la educación y de la cultura, pues a las mujeres se les enseña que “siempre hay que estar disponibles, que hay que ser responsables, que hay que ser humildes”.
Por ello, Baró ha dedicado décadas a cambiar el paradigma y enseñar a las mujeres habilidades que agregarán valor a sus vidas profesionales. No solo se trata de trabajar y ser la mejor en tu trabajo, sino de gestionar bien tu tiempo, cuenta en entrevista con Business Insider México.
“Si tú dedicas una parte de tu tiempo en ti misma y a generar visibilidad, las cosas poco a poco van a cambiar; pero tienes que invertir en tu visibilidad”, asegura.
Para ganar visibilidad, la actitud es lo que cuenta
Como oradora, Teresa Baró ha impartido cursos especializados en impulsar a las mujeres en el trabajo. Incluso, en su libro Imparables. Comunicación para mujeres que pisan fuerte (Paidós), presenta una serie de estrategias y pasos a seguir para generar visibilidad.
Ahí, enfatiza la importancia de tener una buena actitud y mucha disciplina. Tener una buena actitud, en su opinión, es lo que facilita romper barreras y tener constancia, pues es necesario hacerse espacio para participar en eventos y generar una presencia en redes sociales.
“Es fundamental querer ser visible aunque te incomode”, dice Baró. “Aunque haya un millón de persona que sepan tanto o más que tú, tú eres diferente y única. Puede aportar tu punto de vista, tu carisma”.
“Nunca te frenes por pensar que hay personas que están haciendo lo que estás haciendo tú”, recomienda. La especialista contó que parte del proceso de ganar visibilidad consiste en “atreverse a pedir y a postularte para proyectos superiores o más importantes”.
¿Cómo puedes ganar visibilidad (y cobrar por tu valor) en el trabajo?
Para Teresa Baró existe una clave al momento de llevar sus lecciones de marca personal y de empoderamiento al entorno profesional: “Mientras estés facturando por tu tiempo, por horas, vas mal; incluso cobrando horas muy caras.
En el momento en que cobras por tu valor y tu conocimiento, empiezas a ir bien”.
“Las mujeres aportamos mucho valor por lo que merecemos tener algo a cambio, y tenemos familias o queremos tener una buena jubilación. Tenemos que ser ambiciosos por nuestro bien, por el de nuestra familia y por el de nuestra empresa”, señala.
Por ello, recomienda a las mujeres pasar menos tiempo desempeñando sus funciones y más tiempo a darles visibilidad.
Además, las instó a ganar más espacios y a poner un precio acorde con su conocimiento a su trabajo. En el caso de las mujeres empleadas que buscan un aumento salarial, recomendó tener una buena preparación y establecer qué es lo mínimo y lo máximo que buscan con la negociación.
“Si no consigues el límite interior tienes que tener un plan B; para eso se tienes que preparar antes”. Por otra parte, debes invertir en tu “marca personal y evaluar las opciones para irte a otra empresa; tienes que tener opciones para continuar con la negociación”.
