* Un análisis determinó que la presencia de mujeres en puestos directivos aumenta hasta en 20% la productividad de las empresas.

En el día de la mujer, podríamos hablar sobre los grandes problemas que enfrenta este sector de la población.

Pero hoy, vamos a centrarnos en lo positivo, los éxitos de las millones de mujeres alrededor del mundo.

Así, de acuerdo con un estudio realizado, se determinó que las mujeres son las mejores para los puestos directivos.

Esto, porque aportan mejores resultados a las empresas, con un mejor desempeño en materia de innovación.

Además, las empresas dirigidas por feminas, registran aumentos en sus ingresos significativamente.

Todo lo anterior, fue revelado en el reporte Mujeres directivas 2019 de Grant Thornton, una firma de contadores públicos.

Ellos afirman que la diversidad de género conduce a un mayor rendimiento, a una cultura más inclusiva y a decisiones más equilibradas.

Grant Thornton señala que una compañía que no tiene una cultura de equilibrio de genero, difícilmente podrá sostenerse.

“Cuando las mujeres ven a otras mujeres en puestos directivos, es más probable que aspiren a ocuparlos”.

El reporte detalla que actualmente hay una mayor proporción de mujeres en puestos directivos a nivel mundial, con un 29 por ciento.

Además de eso, en materia de innovación e ingresos, la productividad aumenta cuando más del 20% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.

Sin embargo, aún se requiere crear mayores oportunidades, eliminar prejuicios y dar forma a una cultura inclusiva.

Tan sólo en América Latina el 25% de las mujeres ocupan puestos gerenciales.

Pero ellas deben enfrentarse a los problemas de pensamiento, es decir, la idea de que las mujeres no están hechas para ciertos empleos.

Foto: Pixabay