Coursera, la plataforma de aprendizaje en línea, anunció la implementación de herramientas con IA y Realidad Virtual (RV). Esto, con el objetivo de brindar un mejor servicio a los estudiantes, las empresas y las instituciones académicas que son parte de su ecosistema.

De acuerdo con Jeff Maggioncalda, CEO global de Coursera, el aprendizaje en línea ha evolucionado de ser una experiencia pasiva que solo consistía en ver videos. Ahora, consiste en una participación activa a través de proyectos colaborativos, cuestionarios y evaluaciones.

Con eso en mente, decidió que era momento de aprovechar las ventajas que la IA tiene para a ofrecer a la educación en línea. Una de ellas, es que puede hacer que el aprendizaje sea más interactivo y la enseñanza más efectiva.

Estas son las herramientas que Coursera lanzará con ChatGPT

Coursera Coach

Con esta herramienta, los estudiantes tendrán acceso a un entrenador virtual, impulsado por IA generativa. Este coach puede responder preguntas y compartir comentarios personalizados.

Además, será capaz de proporcionar recursos y resúmenes rápidos de conferencias en video para ayudar a los alumnos a comprender mejor conceptos específicos.

«A diferencia de buscar en la web o un foro de opinión este alumno podrá obtener una respuesta clara y rápida. Al responderla Coach le pondrá ejemplos para que el alumno pueda entenderlo mejor», detalló Maggioncalda, durante el Coursera Day realizado en el Museo de Antropología.

Se espera que a futuro Coach ayude a los estudiantes con orientación profesional y preparación para entrevistas.

Coursera Author

Por medio de esta herramienta se espera beneficiar a los profesores de la plataforma facilitando la creación de cursos.

Esto ya que, con base en algunas indicaciones simples de un autor humano, la herramienta utilizará IA generativa para crear automáticamente contenido del curso.

De esta manera, podrán crear desde la estructura general del curso hasta descripciones, tareas y glosarios. Una vez que Author crea el boceto del curso, los profesores podrán editar el contenido para personalizarlo.

Esta herramienta estará disponible a través de un programa piloto para seleccionar socios educadores a finales de 2023.

Realidad Virtual en los cursos

Los educadores pueden utilizar RV en sus cursos para que los alumnos se involucren más con el contenido. Esto les permite practicar discursos frente a una audiencia simulada o explorar el interior de un vaso sanguíneo. Los alumnos pueden acceder a estas experiencias inmersivas desde sus escritorios o con la mayoría de los auriculares disponibles en el mercado.

Utilizar el aprendizaje automático para traducir los cursos a más idiomas

Como parte de su compromiso para facilitar el acceso a la educación, Maggioncalda también anunció que están implementando el aprendizaje automático a escala para que los alumnos tomen los cursos en su propio idioma.

Próximamente, se traducirán del inglés al español, francés, alemán, árabe, portugués.

«Actualmente la plataforma cuenta con 700 cursos en español y esperamos que para finales de 2023 ese número aumente a 2,700. Todo esto con la ayuda de la tecnología y la IA», dijo Maggioncalda.

Detalló que aunque suena ambicioso ya que traducir un solo curso podría costar hasta 10,000 dólares con la ayuda de Amazon Web Services y otras plataformas costará entre 20 y 25 dólares. De esa manera, Coursera podrá seguir ofreciendo educación de calidad a bajo costo.

El siguiente paso: vincular a los alumnos con empresas para que consigan empleo

Ahora que la transformación digital, la automatización y la globalización están influyendo en cómo funciona el mercado laboral, Maggioncalda también anunció el lanzamiento de Coursera Hiring Solutions.

De esta manera, se espera que la plataforma ofrezca un servicio completo a sus alumnos para vincularlos con empresas; y a las empresas para poder facilitar los procesos de selección de talento.

Esto, ya que al acceder a la plataforma los alumnos podrán tener todos sus certificados en un solo lugar así como realizar prácticas que demuestren su experiencia en el ámbito laboral.

De lado de las empresas, estas serán capaces de filtrar a los candidatos basados en el nivel de experiencia que requieren y así seleccionar al mejor para el puesto.

La versión piloto ya se lanzó en la India y de acuerdo con Maaggioncalda este mes se lanzara en Estados Unidos y posteriormente a nivel global.

Por Aline Sarmiento

Con información de Business Insider México

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